
徐秋紅 網頁設計師
在友道科讓我感觸最深的就是團結,加上濃郁的讓人 “窒息”的奮斗氣場,我一直被這里的氣氛感染著… 慢慢的,我真的愛上了這份工作。
PHP程序員
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陳奇云 HR專員
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何慧 銷售助理
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劉永賢 技術總監
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陳榮峰 運營總監
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JAVA程序員
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客服主管
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銷售經理
在友道科讓我感觸最深的就是團結,加上濃郁的讓人 “窒息”的奮斗氣場,我一直被這里的氣氛感染著… 慢慢的,我真的愛上了這份工作。
1、加入友道,加速成長
友道是一家創業型的公司,你可以見證它是如何的成長和發展,遇到困難是如何解決。創業型公司的發展速度也很快,需要你不斷的學習來勝任它,不斷的學習讓你不斷的成長,這是在大公司作為一顆螺絲釘所學不到的。
2、做讓用戶最滿意的產品
做讓用戶滿意的產品,始終是友道矢志不移的追求。秉承“以德為先、以誠為本、以質為根、以信為生”的經營理念,我們的目標是把友道做成國內領先的信息技術和電子商務服務提供商,并立志將我們的服務質量做成行業中的標桿。
3、不以學歷論人才
友道的團隊中擁有不少來自全國知名大學的高學歷人才,但是我們更看重的不是文憑和學歷,而是您能否勝任崗位工作。只要您對軟件互聯網相關工作有興趣、又有足夠的能力,那么不妨投留下您的簡歷,我們時刻歡迎您的加盟。
4、最棒的工作環境
人才是公司賴以生存和發展的棟梁,公司致力于為員工提供一個充滿活力的工作環境。這里有業界領先的辦公環境,最為寬松的辦公政策,勞逸結合的工作模式。
5、最好的薪資給最優秀的你
鼓勵高績效、始終保持員工收入在同行業中的高競爭力是友道吸引人才的一大優勢,讓員工與企業分享經營成果、讓能力強的員工獲得高收入是公司一貫目標。
6、做自己喜歡并擅長的事情
我們在創業,我們需要更多的“金點子”。每一位友道的員工,都有發表意見和提出建議的權利。我們渴望有各種各樣的想法,不怕怪想法,就怕沒想法;只要被采納,一切規劃、實施及跟蹤都將由提議者自己負責,這也是鍛煉員工自身能力的一個絕佳機會。
1、不要只為薪水工作
如果僅僅以當前的薪水高低來作為您選擇工作的主要標準,那么大可不必浪費時間——看到這條就不用看下面的了。我們要找的是志同道合的創業者, 是不計較眼下個人得失的同路人——這并不是說我們的待遇會很低,相反友道員工的薪資福利是高于行業標準的!
2、效率優先,結果導向
打卡上下班更多只是形式,我們更追求工作效率,在友道,工作就和放假一樣自由,放假也和工作一樣忙碌。如果您對所從事的工作沒有熱情,無法全身心投入工作,那么請您三思,您目前很可能還不適合進入這個行業。我們希望和熱忱、充滿激情的您一起努力工作,向我們的客戶提供更優質的服務。
3、客戶第一
尊重他人,隨時隨地維護友道形象;微笑面對投訴和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題;與客戶交流過程中,即使不是自己的責任,也不推諉;站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎上,最終達到客戶和公司都滿意;具有超前服務意識,防患于未然。
4、團隊合作
勝則舉杯相慶,敗則拼死相救;積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,配合團隊完成工作;決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持;積極主動分享業務知識和經驗;不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則;有主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍。
5、至誠守信
我們只有內心坦蕩誠懇,才能言出必行,信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產,友道堅持以誠信贏得客戶。
6、艱苦奮斗
我們沒有任何稀缺的資源可以依賴,唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現在為客戶創造價值的任何微小活動中,以及在勞動的準備過程中為充實提高自己而做的努力。我們堅持以奮斗者為本,使奮斗者得到合理的回報。
面試時,請您攜帶可以證明您身份的有效證件,有特殊要求的職位請攜帶好能證明您專業水平的證書原件以及復印件。